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云南省中西医结合医院关于做好2016年年度考核工作的通知
省中西医发〔2016〕105号
各科室：
按照《云南省卫生计生委关于做好2016年委直单位年度考核工作的通知》要求，为认真做好2016年度全院干部职工的年度考核工作，现就有关事宜通知如下：
一、切实加强对考核工作的组织领导
成立考核工作领导小组，负责全院年度考核工作的组织领导。
组长：周树云
副组长：董毅
成 员：王云、何波灿、李建华、龙鲸、姚海燕、邓庆华、王瑛、季立宇、黄玉云、梅叶青、
郭良艳、明万东
考核领导小组办公室设在医院人事科，办公室主任由梅叶青兼任。
二、工作要求
1.考核对象：在职专业技术人员、管理干部及工勤人员。
2.坚持按德、能、勤、绩、廉五个方面综合考核评估，重点考核工作实绩，严格按“优秀”、“合格”、“不合格”确定等次，严格按规定区分不参加考核和考核不定等次人员。
3．在考核工作中，必须遵循坚持标准和客观公正的原则，不得搞“优秀”等次轮流坐庄。经考核综合得分在91分（含91分）以上的确定为优秀等次（不得突破优秀指标）；70分至90分（含70分）的确定为合格等次；70分至60分（含60分）的确定为基本合格；60分（不含60分）以下的确定为不合格等次。
4.一年内病假累计超过半年的不进行考核；事假累计超过30天、旷工累计超过5天的人员，当年年度考核不得确定为合格及以上的等次（双休日、法定节假日扣除）。
5.新招聘大学毕业生参加当年年度考核，其考核结果只作为转正的依据，不确定考核等次。
6.院级领导在中层以上干部会上进行个人述职及民主测评，中层干部撰写述职报告，参加各组考评，述职内容应有党风廉政建设责任制落实情况的内容。
7.政工人员按专业技术人员进行考核。既是处级、科级管理人员，又是专业技术人员或工勤人员的，按管理人员进行考核。外聘人员，参加医院年度考核，但不占优秀比例。
8.考核按医院岗位设置确定的岗位进行。
9.考核确定为“不合格”等次的人员，不得晋升薪级工资，一年内不得晋升职务。要通过诫勉谈话、离岗培训等，促其改正提高。
10.凡属卫生专业技术人员，当年参加医院组织的基础理论考试不及格者，年度考核不得定为“优秀”等次。
11.被考核人员，必须按时、按要求认真填写考核登记表。
12.考核中如发现弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为，医院将严肃查处。
三、考核时间
从2016年12月22日起至2017年1月9日止，具体安排如下：
1. 2016年12月22日至2016年12月28日，个人总结，各组组织考评。12月29日上午，请各科室将本科室考核表交到人事科。
2.院领导的考核方式和时间另行通知。
3. 2016年12月30日至2017年1月7日，填写上报考核表，并将考核结果进行公示。
四、分组
一组：院级领导
组长：卫生计生委考核组
负责周树云、董毅、王云、何波灿、李建华、龙鲸6名处级干部的考核，按14%比例可评优秀1人。
二组：各科室（按分组进行考核）
科室主任、副主任、护士长在各组进行考核评优。各组优秀比例，按14%确定（小数点后一位，采取超过5不含5的进一位）。
附件：云南省中西医结合医院2016年度考核分组情况表
云南省中西医结合医院
2016年12月22日
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专业技术人员履职考核表 |
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云南省中西医结合医院2016年度考核分组情况表 |
